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然而，伴随，厦门港的热闹，是一部高出百年的迭代史。 百年前的厦门港，没有然而海内外航运商业中转港，更是东南沿海贸易核心。 《剑桥民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但辉煌亦有败落时。 万国通商的商港正在近代中国社会动荡中逐渐寂静，一度成为海防火线。改革凋谢后，这座百年轻港再次突起。材料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港复原内地客运航线并启迪集装箱运输。 2011年...
其实，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和当局都把年夜老师失业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为扶助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业任事系统，为年夜老师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展示场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。成绩会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才起头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解教师；另一方面，学生也期望有机遇去企业实地不雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校教导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校失业领导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在实习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企单干收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作讨论，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，提升师长教员职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，消息保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆毕业生主动参与学校举办的双选会基础上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系离散学科业余特征举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场雇用勾当，开掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋强人失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元归入竞争规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学识、硬技术。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项举动”行程线路，实现对于西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对接，匆匆进校企团结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建实习实践基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点范畴失业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随告诉书一路寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，最近多少年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不能只针对年夜四师长老师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一复生入校时入部动手抓起，帮助门生尽早明白自己的业余、尽早规划将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及一切复生一同，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生常常对于年夜学业余缺少了解，而且入学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对大门生涯以致未来的职业生活尽早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生活生计布局、就业指导、职业本领专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程摧残中，乃至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来生长做出挑选。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更为主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了题目，高校该当增强疏导，让先生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与赋闲引导》贯穿本科四年，依据分比方砚年门生的生活生存疑惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面萦绕式处置惩罚学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她辅佐修改简历。 离校结业生 离校不克不及断线服务温度没有减 近日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小次第上线，专门为已离校、未失业的结业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生失业办事司相干负责人克日指出，当后退一步做好离校未失业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业服务局限，做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特性是能够联合毕业生的教育布景、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365大先生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生待业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感爱好的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未待业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每周都会以及他们联系，问询其求职停顿并同步给他们就业音讯。而今，一些已经经毕业良久想要换工作的同窗还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校师长老师，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
经过仔细考量，未来，中新社德阳9月27日电 (记者 岳依桐 贺劭清)以“考古学视野下的蛮横互鉴”为主题的2025三星堆论坛27日在四川省德阳市开幕。论坛上，四川省文物考古钻研院(三星堆研讨院)三星堆遗迹工作站站长冉宏林发表了三星堆遗迹“祭祀坑”准确年代。--> 冉宏林介绍，经四川省文物考古钻研院(三星堆钻研院)以及北京大学联合钻研，碳十四年月测定表现三星堆遗址三号、四号、六号、八号“祭祀坑”埋藏年代有95.4%的几率...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网江西上栗9月28日电 (欧阳林 柳戈 柳嘉乐)27日晚，在中国“花炮故里”江西上栗县花炮文化博览园内，举办了第三届上栗花炮文化节国际艺术焰火邀请赛，来自法国、巴基斯坦、俄罗斯、英国的四支国际顶级焰火团队，以苍穹为画卷、以焰火为笔墨，在“花炮故里”的夜空下，演绎了一场跨越山海的艺术对话。图为第三届上栗花炮文化节国际艺术焰火邀请赛现场。欧阳林 摄 当晚比赛现场，巴基斯坦代表队首先亮相，他们以“友谊之光”为主题，巧妙融合中巴两国文化符号。绿色与蓝色交织的多彩焰火，象征两国坚不可摧的友谊；星星与月亮造型的特色礼花弹，更尽显浓郁的巴基斯坦民族风情。 紧接着，英国代表队带来以“传奇与未来”为主题的表演，分为“加冕之光”“国度之心”“永恒颂歌”三个篇章。恢弘的焰火画面搭配富有张力的节奏，让观众仿佛穿越时空，沉浸式感受英伦魅力。 随后登场的俄罗斯队，以“灵魂的律动”为主题展开创作。他们以夜空为画布，用光与火演绎出西伯利亚的风暴、伏尔加河的奔流，以及白桦林的静谧月光。焰火节奏时而如舞步般铿锵，时而如童话幻境般绚烂，在夜空中书写跨越国界的诗意，让观众真切感受到俄罗斯灵魂的热烈。图为第三届上栗花炮文化节国际艺术焰火邀请赛现场。欧阳林 摄 最后出场的法国代表队，以“法国梦想”为主题，通过“巴黎永恒爱”“梵高眼中的普罗旺斯”“法国氛围”三个篇章呈现。绚丽焰火不仅展现巴黎的欢乐活力，更以普罗旺斯薰衣草田的紫色波浪、向日葵般的金色光芒，以及星空般的梦幻效果，复刻梵高画作的视觉之美，尽显法式艺术的浪漫与独特。 焰火竞演间隙，《月亮代表我的心》《来到上栗不想走》等歌曲相继唱响，国风器乐演奏与青春歌舞轮番登台，为紧张的赛事增添了几分温情与灵动。 “今天的舞台比想象中更美丽，达到了很高标准。”法国焰火设计师苏绮身着新中式服装参赛，她坦言十分喜爱中国，希望团队的表演能让观众拥有置身法国赏焰火的体验。图为第三届上栗花炮文化节国际艺术焰火邀请赛现场。欧阳林 摄 据介绍，本次大赛采用专家评审与大众评审结合的打分机制。经专业评判，英国代表队凭借独特编排创意与表演形式摘得冠军，巴基斯坦代表队获亚军，俄罗斯代表队和法国代表队获季军。而比分之外，更深远的意义在于，烟花已成为上栗链接全球的“文化名片”。 “这次焰火赛事不仅是精彩的竞技，更是上栗县扬文化出海之帆、搭开放合作之桥，助推花炮产业走向国际的生动实践。”上栗县烟花爆竹产业服务中心负责人表示，未来将依托中国(上栗)花炮交易会展中心，深化“中国行”与“海外行”活动，让这朵“千年之花”在新时代绽放更耀眼的光芒。(完)--> 【编辑:曹子健】